Investing.com — GEA, daha yalın bir yönetim yapısını ve kilit yöneticilerin sözleşme sürelerinin bitiminden çok önce ayrılmasını içeren önemli bir yeniden yapılanma uyguluyor. GEA hisselerinin şu ana kadarki tepkisi nispeten sınırlı kaldı.
CEO Stefan Klebert, 2026’da sona erecek olan mevcut anlaşmasının ötesine geçerek sözleşmesini 2028’e kadar iki yıl uzattı. Bu uzatma olumlu karşılanıyor çünkü Klebert son yıllarda şirketi istikrara kavuşturmada ve kazanç artışını sağlamada önemli rol oynadı.
Yeniden yapılanma kapsamında, GEA’nın Yönetim Kurulu üç üyeden altı üyeye genişleyecek ve üç bölüm başkanı ile İşgücü, ESG ve Hukuk işlerinden sorumlu yönetimi içerecek. Şirket, 14 üyeli Küresel Yönetim ekibini dağıtacak.
CFO Bernd Brinker, yakın zamanda 2027’ye kadar uzatılan sözleşmesine rağmen “karşılıklı anlaşma” ile Ekim ayı sonuna kadar şirketten ayrılacak. COO Johannes Giloth da sözleşmesinin Ocak 2028’deki planlanan bitiminden çok önce, 2026 ortasına kadar ayrılacak.
Klebert, satın alma, Hindistan ve Çin’deki büyüme pazarlarının gözetimi ve grup satışlarının yaklaşık %13’ünü temsil eden küçük FT bölümünün yönetimi dahil olmak üzere ek sorumluluklar üstlenecek.
Yeniden yapılanma, HRT işinin LPT ve SFT bölümleri arasında bölünmesini içeriyor. Farm Tech değişmeden kalırken, Food&Health bölümü Pharma&Food olarak yeniden adlandırılacak.
Değişiklikler, çoğunlukla doğrudan raporlama yapan yaklaşık 100 personeli etkileyecek ve yatırımcı ilişkilerine göre 10-20 arasında yönetici ayrılacak. Bu, GEA’nın toplam 18.000 çalışanının küçük bir bölümünü temsil ediyor. Şirket, geçişin 2026’dan itibaren maliyet tasarrufu sağlamasını bekliyor.
RBC analistleri, bölümsel yeniden yapılanmanın mantıklı olduğunu ve Klebert’in sözleşme uzatmasının memnuniyetle karşılandığını belirtirken, hem CFO hem de COO’nun beklenmedik ayrılışlarının “performans ve sonuç olarak GEA’nın 2030 marj hedefleri konusunda sorular doğurduğunu” ifade etti.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
